Les Femmes Qui Travaillent Dans Les Textiles Sont Exceptionnelles Ou Rouges À Cause De La Reprise Des Commandes.

L 'administration de l' emploi à travers le pays organise des rencontres sur l 'offre et la demande de main - d' œuvre, qui sont toutes des offres d 'emploi pour les femmes.

Bien que dans le courant économique "hiver", la baisse de la demande globale de l'entreprise, l'emploi, mais pour certaines entreprises en bonne position, les femmes restent limités.

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Ningbo océan lumière Ollie Electronics Co., Ltd production cette année le mandat de l'ordre de saturation, pour l'entraînement, il est urgent de recruter 50 ensemble électronique, et nécessitent des femmes.

Selon le Directeur du personnel de l 'entreprise Li, "les travailleuses sont intelligentes, faciles à gérer, patientes et aptes à l' eau courante".

Il a déclaré que la société d 'origine avait également tenté de recruter un certain nombre d' hommes, mais que les résultats avaient été décevants.

En raison de nombreux travailleurs avant le retour de nouvel an causé la perte de personnel de l'hôtel après la grave pénurie de personnel, de centres commerciaux, de sorte que le recrutement de "lumière femelle mâle" phénomène dans le commerce dans le secteur des services existent également.

Le Rapporteur constate, magasin de plusieurs quik Changchun Road sans exception à la porte avec avis de recrutement: coups de vendeur, de femmes, de 25 à 45 ans.

Et il n'y a pas d'exigences excessives, tant que "peut s'adapter à l'environnement de travail peut être" le magasin.

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"On n'a pas besoin de s'inquiéter de l'ordre de dépression n'est pas qualifiés pour les travailleuses."

Politique de printemps vent chaud industrie du textile et de l 'habillement, avec une forte augmentation des commandes des entreprises.

D 'après des informations provenant du district de Beilun, il n' y a eu que deux récentes rencontres entre l 'offre et la demande de main - d' œuvre dans les entreprises de tricotage du District, qui ont manqué 1 500 personnes et dont la plupart ont besoin de femmes.

Ningbo feiyun Textile Co., Ltd responsable a dit que cette année, l'entreprise a de recruter plus de 200 femmes, mais selon le plan de la taille et de la commande de la production de l'entreprise, il y a maintenant des encoches de 300 余名平 Turner.

De l'ordre de Ningbo Wah et vêtements Co., Ltd a été évacué à la fin du mois d'août, système d'affichage d'informations de société de gestion, le 1er janvier et le 16 février, les entreprises ont reçu l'ordre de 100 millions de pièces, près de la moitié de l'année dernière.

"En raison de la grande pénurie de main - d 'œuvre, afin d' assurer la qualité des produits, nous avons également fait preuve de retenue dans les commandes, sinon ce chiffre sera encore plus important."

Wang Haihua, Directeur général de l 'entreprise, a indiqué que le nombre de commandes d' entreprises de tricotage avait augmenté, mais que les marges bénéficiaires avaient diminué par rapport aux années précédentes et que les entreprises devaient travailler à la hausse de la productivité du travail.

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Sur l'offre et la demande de main - d'œuvre de négocier une récente, frappant le salaire de prix Golden Port Hotel ouvert, mais tout de même, un matin seulement trois personnes à appliquer.

"Tu vois, des entrées d'il y a quelques femmes?"

Comme l 'ont dit les recruteurs de l' hôtel, il y a effectivement un certain déséquilibre dans l 'accès au marché du travail.

D 'après l' analyse de l 'offre et de la demande réalisée sur le marché des ressources humaines de la ville au cours du quatrième trimestre de l' année dernière, il y avait nettement plus d 'hommes que de femmes parmi les demandeurs d' emploi, soit 123 000, soit 59,67%, et 83 200 femmes, soit 40,33%.

La proportion de femmes parmi la main - d 'œuvre étrangère à la recherche d' un emploi est encore plus faible.

Par exemple, dans les régions de Yuyao et Cixi où la main - d 'œuvre étrangère est relativement concentrée, les femmes étrangères ne représentent que 20% environ de la main - d' œuvre.

Mais ces gens de la ville de fonctionnement des postes ordinaires ne sont pas prêts à faire, surtout par les travailleuses migrantes à assumer.

Il semble que la situation des travailleuses, rare, il est difficile de le soulager.