Choisir Un Mode De Paiement Différent – Réduire L 'Impôt Sur Le Revenu

au cours de ces dernières années, le peuple lao, avec des revenus augmente d'année en année, l'impôt sur le revenu ne concerne souvent dans la plupart des taxes

Le personnel de planification fiscale dans la vie d'une comparaison est devenu populaire

Mon pays le 1er janvier 1994 et le début de la mise en œuvre applicable à des individus de la loi sur l'impôt sur le revenu, le personnel d'étudier attentivement la loi relative à l'impôt sur les principes et les dispositions spécifiques, de l'impôt sur le revenu de planification fiscale de l'idée générale est que la quantité de critères de revenu, de paiement et de l'équilibre des recettes et de réduire les salaires nominaux, revenu net de maintenir constante, ce qui permet de réduire le taux d'imposition de qualité.

La planification fiscale spécifique en fonction de la situation de différentes pratiques.

Les pratiques suivantes commun de plusieurs manières: le salaire de la déduction fiscale en permettant à essayer d'organiser les employés de moins; d'améliorer le bien - être, à réduire les niveaux de revenu nominal; à l'avance ou peut prendre de retard d'un mois, les salaires sensiblement la longueur de passe; les contribuables à temps pour que le travail de stadification rémunération

un exemple d'entreprise pour la production, la saison des travailleurs de l'entreprise de la mise en œuvre de l'entreprise, le taux de salaire, dont seulement quatre mois, dans un an

Pendant cette période, le salaire moyen des employés était de 2 000 yuan / mois, et pendant les quatre mois de la production, chaque travailleur de l 'entreprise était assujetti à l' impôt sur le revenu individuel (taux local de déduction de 800 dollars / mois) (2000 - 800) x 10% - 25 = 95 Yuan) et à l 'impôt sur le revenu personnel de 380 yuan / mois.

Si l 'entreprise répartit en moyenne le salaire annuel de 8 000 yuan (2000 yuan x 4) par salarié entre les mois, c' est - à - dire le mois de la non - production, le salaire des employés de l 'entreprise n' atteint pas le point de départ.

Dans le deuxième cas, Liu est le chef d 'une entreprise d' État d 'un district et perçoit un salaire mensuel de 1 500 dollars (y compris les diverses prestations et les primes mensuelles), une prime de fin d' année de 2 000 dollars, tandis que le Gouvernement du district lui accorde une prime de 3 000 dollars en raison du bon fonctionnement de son entreprise.

On peut comparer ici en trois mois.

Si Liu a reçu une prime unique de 5 000 dollars en décembre, l 'impôt sur le revenu individuel de Liu pour les mois de décembre, de janvier et de février est respectivement de 800 yuan / mois pour l' octroi local de déductions de frais: \ \ \ \ \ \ \ \\ \ 10 \\ \\\\\\\\\\\ \ 375 \\\\\ \\\\ \ \\ \ 375 l 'impôt est de 45 dollars.

Ainsi, Liu a payé 855 Yuan d 'impôt sur le revenu pour une période de trois mois.

Si Liu Suxian reçoit le prix du Gouvernement en deux fois en décembre et en janvier, le prix du Gouvernement en deux fois en janvier et en deux fois en janvier et en février, le montant de l 'impôt sur le revenu individuel est égal à: \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\ \\\\\\\\\\\\\ \\\l' impôt sur le revenu est fixé à 1 500 + 1 000 - 800 x 10 - 25 = 145 yuan.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\

le cas par mois dans les recettes de l'équilibre sur les pratiques de sorte que le taux applicable de qualité réduite, ce qui permet de réduire la charge fiscale

trois unités administratives, par exemple, un logiciel de Chen pour un révélateur à l'aide de la société pour un amateur de temps de développement de logiciel informatique, et fournit un service de maintenance, comme convenu de rémunération de services disponibles 24 000 yuan, Chen peut demander un paiement préalable de l'autre partie de la rémunération, peut également demander un logiciel de maintenance par période de douze mois de paiement mensuel payer 2000

Bien que ce dernier mode de paiement comporte un risque d 'inexécution, les avantages et les inconvénients des deux formules de paiement seront revus à la lumière de l' impôt sur le revenu.

si l'un de l'autre un paiement unique de personnel, Chen de payer l'impôt sur le revenu pour 24000 × (1) x 20% = 3840 (Yuan) si l'autre branche de paiement mensuel de Chen, personnel d'impôt (2000－800) x 20% = 240 (Yuan) 12 mois, d'un montant total de payer 2400 $, que la rémunération versée une fois payer moins de personnel

Cette affaire indique que l 'autre partie peut être tenue de verser une rémunération mensuelle parce qu' elle est le produit d 'un certain nombre de rémunérations et qu' une déduction de 20% peut être opérée à chaque fois.

Après déduction des quotes - parts, à de nombreuses reprises afin de réduire la charge fiscale.