La Grève De La Vague De Salaire Dans L'Entreprise De Services Tourmenté & Nbsp; N'A Pas Épargné

"Le choix du moment que prévu plus vite. Si c'est la fin? Désolé."

Guangzhou City, Province de Guangdong, la Chine dans la production de vêtements or coréens d'après le festival de printemps de vacances de fin de face à la pénurie de travailleurs migrants.

La pénurie de travailleurs migrants, le phénomène de la pénurie de main - d'œuvre depuis le début de l'année dernière en Chine.

Après le festival de printemps de longues vacances, 900 employés d'une société de plus de 300 personnes sans retour.

Par conséquent, or un salaire au début du mois de mars sera augmentée de 15%, et ce n'est pas facile de compenser le personnel, à maintenir le fonctionnement de la société.

Mais Foxconn usine de Shenzhen et Honda usine de Foshan respectivement les salaires de messages de 122% et 34%, que Kim était plus tendu.

Les entreprises étrangères tourmenté en Chine

En Chine, de Taïwan, le Japon, Hong Kong, les États - Unis et d'autres entreprises ne fait pas exception.

Les actionnaires, qui s'est tenue à Taipei, Président du Groupe de l'engagement du 8 - Hai Gou de salaire de 122% aurait dit: "en fonction de la situation, la partie continentale de la ligne de production à Taïwan".

Le moteur de l'industrie électronique Taiwan Association Conseil de téléobjectif - jun a dit: "les entreprises en Chine face à la situation, l'Association à l'Inde, à des pays comme l'Indonésie et le Viêt Nam.

Les entreprises étrangères à envisager de quitter la Chine parce que, pendant les Jeux olympiques de Beijing 2008 à modifier sensiblement les conditions de fonctionnement.

En outre, le Gouvernement chinois pour le droit du travail, le droit de l'environnement, etc., strict de contrôle des entreprises touchés par la crise financière face à un dilemme.

Documents de la Fédération nationale des syndicats chinois demande instamment à la partie de l'usine des syndicats et d'augmenter les salaires.

En conséquence, la fin de l'année dernière, la Chine a 184 000 syndicats de personnel à 2,26 milliards de personnes.

En outre, le Gouvernement central chinois a également demandé à tous les gouvernements locaux d'augmenter le salaire minimum, dans 31 provinces, il y a 11 provinces de salaires minimum augmente en moyenne de 19,6%.

"Adieu, de bas salaires, des prix bas âge"

Une vague de grèves et augmentation de salaire de la marée est devenu énorme impact irrésistible.

Le 8 mars dans la province du Jiangsu, Kunshan, plus de 2 000 travailleurs dans les rues de manifestations pour une augmentation de salaire, et des affrontements avec la police.

Le quotidien économique de Hong Kong rapporte que « le Japon et la Corée, après les Jeux olympiques de Tokyo en 1964 et de Séoul en 1988, ont souffert pendant un certain temps de conflits syndicaux et de conflits du travail.

La Chine a également connu une vague de grèves après les Jeux olympiques de Beijing de 2008, phénomène naturel.

Les entreprises devraient rechercher de nouvelles sources de haut et d'automatisation, et ainsi de suite.