Philosophie D 'Entreprise

À l 'heure actuelle, les gens discutent d' un large éventail de questions urbaines.

Quelle est la ressource la plus indispensable de la ville?

Le Japon, par exemple, qui est en proie à un grand tremblement de terre et à une pollution nucléaire, est actuellement confronté à un trop grand nombre de crises et de risques inconnus qui ne sont plus à la portée des ressources et des capacités de l 'État japonais, mais qui sont les plus terribles.

Tant que ça n 'arrivera pas, les japonais se battront pour sortir.

C'est - à - dire, dans le cas d'un moment, on a besoin de tout le monde, une ville de déchets et de vote, sur la base de l'échelle de pas à la population de cette ville, scientifiques et technologiques de l'industrie de la puissance économique, de base et de traditions culturelles, aujourd'Hui, nous estimons indispensable en raison de la biotine, mais cette ville qu'il n'y a pas de on peut utiliser des ressources en eau? S'il n'est pas possible de résoudre le problème des ressources en eau sur place, il n'y a pas d'autres solutions, la réponse est évident.

La ville comme un énorme système de ses règles de fonctionnement, de logique et naturel, que les entreprises de nombreux complexes, mais de la régularité et de logique de fonctionnement des deux est cohérente.

Personnellement, je pense que le problème fondamental, est de savoir où est la source de la vie de décider de la valeur de l'existence d'une entreprise, de maintenir une entreprise de continuer "Déluge"?

Bref, vous avez de former son propre de l'eau "philosophie"?

Il y a toutes sortes de philosophie et de gestion

Quand les petites entreprises, de questions sur des opérateurs, c'est le manque d'argent, manque de gens, de manque de projets, presque tout court! Donc, on va souvent voir des gens juste de commencer, désireux de parler des opportunités, des opportunités, des opportunités commerciales, à l'exception des opportunités ou possibilités commerciales.

Parce que tout le monde a trop besoin d 'un bon projet qui attire l' argent, attire les gens, attire les utilisateurs afin d 'ouvrir rapidement la situation et de trouver une base.

Lorsque les entreprises se développent dans une certaine mesure, le financement, les compétences et les projets, y compris les « débouchés commerciaux » auxquels les PME sont prêtes à s' intéresser, ne sont plus des problèmes majeurs.

Le vrai paradoxe, c 'est que lorsque rien ne semble manquer, les entreprises ont été encouragées à passer d' une innovation à une autre, d 'une brillante à une autre brillante équipe qui a perdu le désir de poursuivre leur lutte.

Le désir et de dynamisme de l'équipe de mise en œuvre de la force sera une fois de plus, les problèmes et les possibilités de projets devant lui plus, quoi? Je pense que c'est probablement le courant d'associer la Légion, Huawei Ren Zhengfei, etc. les vassaux semble coïncident sur "la cause de la maladie de grandes entreprises".

Lorsqu'une personne, une organisation sur des objectifs stratégiques et mesures de capacité de focalisation et difficile, l'équipe de l'Organisation elle - même ne trouve pas, pourquoi continuer à lutter, quoi? Je pense que ce n'est pas souvent la plage de philosophie de gestion peut être résolu.

Parce que tu as dit à réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité et de l'entreprise, de haut en bas pourrait sentir que nous n'est pas de l'argent, vous voulez encourager activement l'équipe, vous envoyer de l'argent, de droits de l'homme, de promotion, de moyens possibles ne sont pas résoudre le problème, parce que ces incitations peuvent être très court terme était heureux, mais le travail et les responsabilités le besoin de postes correspondant ensuite encore.

Alors, qu'est - ce que c'est le fondement de l'existence de raisons d'une entreprise, et continue de la lutte continue ou dynamique? Je pense que ne peut en trouver la réponse.

Dans le système de culture que nous connaissons aujourd'hui, différents classique, la philosophie des douanes de différents, la réalisation de divers systèmes de religion à travers le Millénaire, l'Empire Super très populaire.

Bien sûr, mais aussi de les émettre différentes super personnalité de l'entreprise.

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Personnellement, qu 'il s' agisse de l' université ou de l 'entreprenariat, ou aujourd' hui, dans différents domaines d 'activité pour différentes entreprises.

J 'ai toujours pensé à la raison que je nous avais expliquée il y a plus de 2000 ans: le bien est l' eau.

Lorsque nous avons défendu aujourd'hui que nos entreprises à devenir les 100 ans, père de l'année 5 000 mots, lui - même n'a pas sauvé, ni à tube, il y a quelqu'un il de conservation, de publication, d'impression, de notes, de parler, de la croissance des cheveux, de mettre L'expérience et la compréhension de son application à tous les aspects de la vie à des moments différents.

Je pense souvent, c'est le secret de ce que c'est?

Tu veux y aller, c'est la phrase représente une vision plus je lui - même une phrase: "le" peuple face à cœur.

".

Les temps d 'aujourd' hui sont différents, et le « peuple dans son coeur » ne se réfère pas nécessairement à l 'homme ou à l' homme ordinaire, mais à l 'homme et à la nature, à l' histoire et aux traditions, aujourd 'hui et à l' avenir.

A une époque si interdépendante, quel est le fondement de la survie d 'une entreprise? C' est la suprématie et la nécessité d 'un service manuel.

Comme l 'a dit le fils de l' homme: l 'eau profite de tout, et ne conteste rien; elle est le mal de tous, c' est pourquoi elle est différente de la voie.

Mon réseau de macro - vision est attaché à cette "philosophie de l 'eau" et espère que cette philosophie de l' eau nous permettra de saisir les facilités de l 'intégration des trois réseaux et de fournir des services adaptés et opportuns aux utilisateurs de différentes régions et cultures.

C 'est aussi la raison pour laquelle le réseau macro - vision a fait de l' esprit de la population le cœur de l 'entreprise slogan.