Le Succès De Votre CV Est 10 Secondes De Présentation De Contenu Important

L'emploi des experts estiment que, dans des circonstances normales, de reprendre en longueur afin de format A4 p. 1, sous réserve de la possibilité de reprendre plus longue, est de lire attentivement les plus petites.

Curriculum vitae de talent parfois à p. 2 ci - dessus, mais il faut également dans la partie d'ouverture de la reprise de la qualification de contour.

Quand votre CV est fini, n'est - ce pas en mesure de dix secondes après tout tu important avis?

1,

N 'essayez pas de créer l' expérience professionnelle ou le travail, le mensonge ne vous fera pas aller trop loin.

La plupart des mensonges dans le processus d'entretien aurait été démasqué, et en plus, de nombreuses grandes entreprises (en particulier les entreprises étrangères à fournir) avant l'enquête de fond en fonction de l'offre de reprendre et d'informations pertinentes.

Mais la réalité est que les lacunes et nous lui en saillie, peut choisir quel contenu ou ignorer ce contenu, à savoir l'optimisation ≠ frelaté.

2,

Le curriculum vitae doit contenir une preuve objective ou des faits et des données à l 'appui des qualifications, des compétences et des qualifications.

Par exemple, en 2008, la société a été la première à recevoir une récompense pour ses résultats en matière de vente et la société a été félicitée pour avoir fait preuve d 'une bonne capacité d' Organisation dans le cadre d 'une exposition, ce qui est nettement moins objectif que la première.

En outre, il faut éviter d 'utiliser le nom de la première personne comme "moi".

Principes d 'orientation

Si la société a vous demande d 'avoir l' expérience professionnelle pertinente et de bons résultats en matière de vente, vous décrivez clairement dans votre CV les expériences et les faits pertinents et les placez en bonne place.

Il ne s' agit pas seulement de curriculum vitae, mais aussi d 'un principe très important lorsqu' il s' agit d 'écrire des lettres de demande d' emploi, d 'assurer le suivi des lettres de remerciements.

Quatre,

Le but clair est de faciliter la lecture.

C'est comme faire un plan de publicité, comme lors de la publication de CV doit tenir compte de la taille de la police, l'espacement de lignes et de segment, un facteur important et une clé de contenu.

L'article 5, les principes de la raison

La raison pour laquelle la société peut vous embaucher doit être expliquée de manière structurée par son expérience passée.

Les données de base personnelles, l 'expérience professionnelle, y compris les responsabilités et les résultats, l' éducation et la formation, sont axées sur trois grands domaines, suivis par les objectifs professionnels, les compétences de base, les profils d 'emploi, les compétences linguistiques et informatiques, les incitations et l' honneur.

6, le principe de la valeur

L'utilisation de la langue à simple, objective, le raffinage et la longueur de travail limite pour deux pages de moins de 5 ans, de la durée de vie de travail, généralement par p. 1%; plus de 5 ans dans les années de travail, généralement de 2 pages.

Note de fournir des données de quantification peut prouver que la performance peut être améliorée, tout en fournissant une carrière réussie de l'or de l'expérience.

L'expérience unique doit conserver, tels que des entreprises, de participer à la formation de la réunion du Forum célèbre, connu en contact avec la personne célèbre, le flash de sortir immédiatement.