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女性起業家:商海の中の美しい虹

2008/11/17 0:00:00 7

女性は弱い女性、弱い女性というイメージが強いですが、女性を描写するときに頻度が高い言葉です。

しかし、改革開放から30年、中国の女性企業家たちは注目された成果を上げました。

彼女たちは不撓不屈の精神で女の半面を書き直している。

マーケットは戦場のようです。「弱々しい」企業家の女性はどのように競争が激しい環境の中で一席の場所を占有していますか?第10回全国婦女代会に参加した代表達は一般的に起業女性は景色がここだけいいと思っています。

吉林代表、吉林華橋外国語学院院長秦和の創業成功は女性の敏感さでチャンスをつかんだことにあります。

秦和さんによると、彼女は海外で働いていた時、会議に参加した時、多くの金融と経済貿易の人材が外国語でのコミュニケーション能力に欠けていて、外国語の人材も経済管理などの方面の知識が足りないことを発見しました。

そこで、秦和萌は一つの考えを生みました。精選された応用型大学を作りたいです。

帰国した後、秦と辛い創業の道を始めました。彼女の学校運営の理念は大きくて全を求めないので、特にと精を求めます。このような特色によって学校を運営する構想は彼女に成功をもたらしました。

長年の学校運営の経験は秦と教育に対する意義を深く理解させました。

秦和氏は、教育は学生に学習と就職をさせるだけではなく、教育を受ける者に自分の人格的魅力を形成させ、生涯学習、生涯実践の本领を習得させると考えています。

起業もそうです。チャンスは女性創業者になくてはならない能力です。

かつて調査によると、中国の企業家の総数の20%弱を占める女性企業の98%が収益状態にあり、これは驚くべき成果である。

専門家は、女性の苦しみや辛さを堪え忍ぶ気力と全体の信用のレベルはすべて男性より高くて、そこで企業の経営の中で有利な地位があることができて、しかも女性の企業家を成し遂げる重要な要素になりますと思っています。

女性企業家の勤務状況に関する調査によると、50%前後の女性企業家の毎日の勤務時間は10時間以上で、100%の女性企業家の勤務時間は8時間以上で、最も長い日の平均勤務時間は17時間で、80%以上の女性企業家の毎日の睡眠時間は7時間以下で、44%を超える女性企業家は娯楽と鍛錬の時間がない。

これは女性企業家が非常に勤勉であることを物語っています。

江苏代表、泰州三福船舶工程有限公司の戚俊宏董事长は全従业员を率いて苦闘し、精致して23年を治そうとして、穷地に陥った作坊小工场を大人の产価10亿元の大企业集団にしました。

吉林代表、長春ユーラシアグループ株式有限公司総経理の曲慧霞もこのようなリーダーです。

彼女は小さな店を大型商業貿易グループに成長させ、総資産は20年前の200万元から現在の15.2億元に増加しました。

女性企業家の創業は多く流通サービス分野に集中しています。例えば、飲食業、企画、広報、広告、販売、在宅看護、美容、服飾、ネットなどです。

男性に比べて、女性企業家が従事している業界はサービス業を含む第三産業が多く、女性の持ち前の繊細さと切り離せない。

一部の女性の起業は生存環境に迫られて行う自主創業であるため、第三産業は相対的に技術的な含有量が低く、コストも低いため、これらの女性企業家の愛顧を受けている。

河南代表、ハナム省金鳳シミュレーション植物花卉有限公司社長の燕金鳳が従事している業界はまさに女性にぴったりです。

燕金鳳は1989年に山を出て出稼ぎに行きました。7年後に資金を持って故郷に帰り、絹花加工工場を設立しました。現在は毎年の生産額は一千万元以上になります。

産業を通じて、彼女の故郷の山東山県はすでに絹花加工販売の集散地となっています。

ユニークな企業文化を形作る「柔软管理」が流行している今日、女性は天然の優位性を持っています。

「柔軟管理」は人を中心に企業の共通価値観と文化、精神雰囲気に基づいて行う人間性管理であり、人の心理と行為規則を研究した上で、非強制的な方式を採用し、従業員の心の中に潜在的な説得力を生み出し、組織の意志を個人の自覚的行動に変えていく。

女性企業家は往々にして事業と家庭の二重の担い手を負っているので、事業と生活の各方面を考慮して、家庭を管理する素質と人格力を職業の役の中に展示します。

彼らの従業員に対する態度は通常、簡単に命令を出したり、権威を制御したり、表示したりするのではなく、教育、指導、説得、影響などの方法で管理の目的を達成するために努力します。

人間化の管理がもたらすのは企業の人間関係の調和的な付き合いだけではなく、もっと多いのは企業の発展過程の中で内在する支持です。

ある研究資料によると、女性企業家が指導する企業の中で、女性従業員は従業員の総数の割合を60%近く占めていますが、これらの女性従業員の流動性も比較的小さいです。

_四川代表、四川国鳳生物科学技術有限公司の宋思鳳総経理は、女性としても優位であり、女性創業者は性別意識を強化してもいいと考えています。女性は繊細で思いやりのある感性的な特徴を持っています。

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