技術不足は職業教育に追いやられる

「民工荒」は実はもっと多いのが「農民工荒」です。

国家発展改革委員会社会発展研究所の楊宜勇所長は、東部の沿海省の経済が急速に発展してきた長年にわたって、大量の資源、環境、土地などの要素が消耗され、既存の条件の下ではもはや急速な発展の必要性を支えることができないと考えています。

今は必ずハイテク産業、ハイエンド製造業、特に現代サービス業に移行します。

彼らの未来の発展はもう就職を増やし、労働力の供給を増やすことによって解決できなくなりました。彼らが必要とするのはより素質が高く、専門的に訓練した労働力です。

実際には、金融危機の前に、長江デルタ、珠江デルタ地域で産業のレベルアップが始まり、「かごを開けて鳥を換える」戦略が実施されています。

労働集約型産業を長期にわたって主導的な経済発展モデルとして、徐々に経済の舞台から退出し始めた。

現在、長江デルタ、珠江デルタは技術者に欠けています。つまり、一定の技術、特殊な技能があります。

多方面の要因により、このような労働不足はすぐに緩和されたり消えたりすることはない。

実は、全国的に有名な労務輸出大市として、阜陽市は毎年250万人以上の農民工が出稼ぎに行きます。

しかし、阜陽市にも「労働不足」が現れました。特に技術労働者と熟練労働者がいます。

今年の春節前に、蘇南からの投資家の四半期建康は阜陽市の人的資源が豊富な優位性を見込んで、阜陽に服装工場を作ることを決めました。経営規模を拡大することを目指して、全力で阜陽で発展します。

服装業は労働集約型産業として、蘇南地区ではいくら給料が高くても、多くの技術労働者を見つけるのは難しいからです。

しかし、四半期の建康は阜陽でほとんど蘇南地区と同じ給料待遇を出して、甚だしきに至っては包んで食べて居住して、一人当たり毎月蘇南地区で大体100元ぐらい多く支払って、しかし依然として更に多くの技術労働者と技能の熟練している労働者を招ききれません。

もともと100人以上が必要な工場は、今は数十人しかいません。

「ここの人的資源は豊富ですが、

教育に長く携わってきた阜陽市教育局の胡涛局長は、「民工荒」は中国が職業教育を軽視してきた「積年の弊」が長いことを物語っています。

多くの学生の保護者が「重仕事軽工」をしています。数年来、大学の学生募集に「千軍万馬で丸木橋を渡る」という現象が現れました。国家公務員試験の人数も「常に革新的で高い」が「第一国試験」になりました。

職業の技術教育は“人がいないで津に聞きます”、学生募集の困難をもたらして、挙措して困難を守ります。

産業の昇格と企業の技術水準の向上の最も重要な一環は高素質の技術労働者を育成するので、強力に職業の技術教育を発展するのは高素質の技術労働者を育成する肝心な点です。

胡涛氏は、現在の職業技術教育は公共経費が少ないため、発展が遅いと考えています。

企業の教育訓練の責任もはるかに足りないです。投資が少なすぎて、功利性が強すぎます。

胡涛氏は、国家が職業技術教育の国民経済発展における戦略的地位を高め、科学的かつ合理的な発展戦略計画と目標を制定し、職業技術教育の発展環境を改善し、職業技術教育経費の教育全体における割合を大幅に向上させることを提案した。

同時に、職業技術教育の無償教育への発展を積極的に推進し、中西部貧困地域を優先的に実現する。