새로운 세법 명기 시행: 월수입 5천 년에 3360위안을 감세할 것이다

새로

8월 임금 9월 장부에서 새로운 세법을 적용하다

개정 후 개인 소득세법 발표 후 국세총국은 올해 46호 공고에서 개정 조항에 대해 설명을 했다.

이 가운데 매체는 신로세법의 직접 문제에 대한 반대 해독을 진행한 것은 8월 월급 9월까지 여전히 구표준에 따라 시행되고 있다는 점에서 새로운 세법에 적용된다.

국세총국은 46호 공고에서 납세자가 2011년 9월 1일 이후 실제 소득, 임금 소득을 적용하고 세금 개정 후 감제 비용 기준과 세율표를 적용해 개인 소득세를 계산해야 한다고 지적했다.

납세자는 2011년 9월 1일 현재 실제 소득, 임금 소득, 세금 소득을 막론하고, 2011년 9월 1일 이후 입고할 경우, 세금 개정 전 감제 비용 기준과 세율표, 개인 소득세를 계산해야 한다.

언론의 ‘ 싸움 ’ 은 주로 ‘ 실제 취득 ’ 에 대한 이해의 차이에서 비롯된다.

기자가 베이징지세를 자문한 후 ‘실질 취득 ’은 당월 도착, 장부에 도착한 임금, 임금, 임금이 8월에 도착할 수 있다면, 납세자는 ‘삼보험1금 ’(기본 노보험료, 기본 의료보험료, 기본 의료보험료, 실업보험료, 주택 적립금) 및 3500위안 감제 비용 기준으로 세금을 내야 한다.

예를 들어 한 직원의 8월 임금은 9월 10일부터 장부에 이르며 임금 수입은 5000위안 (3보험1금) 으로 새 3500위안 감제비용 기준과 세율표 계산에 따라 개인세를 내야 한다.

새 세법 시행 후 이 직원은 1년 자세 부담이 3360위안을 줄일 것이라는 얘기다.

연말 수상 세금 방식 은 구규 세율 의 변화 를 연장한다

한편, 연말 장계세 방식을 연속할 수 있으며, 2005년에 출범한 《국가세무총국은 개인의 일회성상금 등 계산에 대해 개인 소득세 문제를 징수하는 통지 》 를 계산할 방침이다.

이 통지 규정은 고용원이 연간 일회성 상여금을 따로따로 한 달간 임금, 임금 소득 계산 납세: 그 당월 이내에 획득한 연간 일회성상금을 획득하고, 12개월을 제외하고, 그 상수에 따라 적용세율과 속산 공제수를 확정해야 한다.

한꺼번에 연간 상여금을 지급하는 당월 임금 소득이 세법 규정에 비해 낮은 비용 공제액을 연간 일회용 상금과 당월 임금 공제액의 차액을 감제해야 한다.

계산 방법이 변하지 않는 상황에서 새 세법 규정의 세율과 공제수에 따라 계산한다.

만약 한 직원이 2011년 12월 36400위안의 연간 일회성상금을 받는다면, 이 직원은 12월 임금 수입은 3100위안이고, 새로운 세법조정의 3500위안의 감제비용 기준보다 먼저 보완해야 한다.

배경 자료:

신구 세법 세율 대비