직업 휴가인 은 트릭 클레임 에서 주동적 인 기업 에게 문제 를 찾는다

휴가인에 대한 논란은 줄곧 끊은 적이 없다.어떤 사람들은 그들이 좋은 감독자라고 생각하며 수단을 가리지 않는 방법은 도덕적이지 않다고 생각하며 슈퍼마켓과 직업 휴가인 더 자주 물불이 된다.

직업 휴가권에서 유명한 35세 산동사나이 자오웨이는 현재 변신을 꾀하고 있으며'양면직업 휴가인'으로 직업 휴가를 계속하며 기업을 위한'휴가를 피하는 것'이다.

"예전의 적"은 이제 친구가 될 것이다. 지금의'친구'는 이후의 적이 되어야 한다."자오웨이는 자신이 수십만 위안의 연수입을 포기하고 전형을 구하는 것은 사회적 인정을 받기 위해서라고 말했다.

　　연간 수십만 명의 직업 휴가인 은 기업 과 친구 가 되어야 한다

자오웨이, 35세, 1미터 7몇 개의 산동사나이, 항주 직업 휴가권 내의 명인으로 많은 공상소장이 그의 이름을 듣자 "이 사람은 안다"고 말했다.

자오웨이 직업은 수십만 위안의 수입에 문제가 없다.

지금 그는 이것과 돈거리가 있는 직업과 인사를 하려고 한다.앞으로 직업 휴가는 그의 적 `적 `이었고 `적 `으로 변할 것이다.

"앞으로 내가 기업에 문제를 찾아줄게."조웨이는 지난해 10월 강간 지역에 한 정보상담사에 등록해 전문적으로 기업에'휴가를 받지 않도록 했다'고 했다.

지금까지 항주 수출입사를 비롯한 항주 업체 4개 업체가 조웨이와의 협력 협의를 달성했다.기업은 매달 조웨이에게 1000위안을 지급하고, 자오웨이는 각 대형 마트에 가서 상품을 판매하는 문제를 찾아 책의 피드백을 제공한다.기업이 신상품에 들어갔으니, 자오웨이는 샘플을 검사하러 가야 한다.“내가 문제가 있다면, 기업은 커미션 하나 주세요.”자오웨이설.

그러나 자오웨이가 본 물건은 상가 판매 후 또 고소를 당하고 이 커미션은 돌려줘야 한다.

때로는 수입 식품에 직면하고, 자오웨이는 샘플을 볼 때 부족하다.그는 기업의 창고에 가서 검사를 하려고 하는데, 문제가 없으면 안심할 수 있다. “ 수입한 식품은 때때로 일괄 누출 기일을 하거나 제조업자가 날짜를 조작할 수 있다. ” 고 말했다.

지난 몇 년 동안 자오웨이 직업은 휴가를 보내서 공상으로 뛰어다니지 않았다.그가 지금 이러한 변화를 보고, 동신공상소 소장 장용과 군산공상소 소장은 환영을 표했다.

"가짜 클레임을 알고 기업이 문제로 변해 대립관계에서 협력관계로 변해 쌍방에 다 좋다"고 말했다.자오웨이의 전형에 대해 장용은 당초 조언하지 않았다.

엽신설, 항저우의 수백 명의 직업은 가짜인, 소질이 좋은 선악이 가지런하지 않다.자오웨이의 전환은 자기 이익을 꾀하는 기초에 사회적 이익이 더 많아졌다."이게 다승의 전환이다."

조웨이는 2009년부터 항성마다 대형 체인 마트에 거의 등장했다.최근 몇 년 동안 그는 식품안전법','제품품질법','농산물품질법','소비자 권익보호법','광고법','상표법 '등 여러 법률과 국가 기준으로 식품유통 분야의 전문 인사가 되었다.

“기술직은 없지만 기술이 있다.”자오웨이는 이렇게 자기 평가를 한다.

가까스로 매년 수십만 위안의 일을 벌기 위해 어떤 사람으로든 포기하는 것은 쉬운 일이 아니다.물론, 자오웨이 역시 그가 과도식 전환을 취했으며 지금은'양면인'이라는 직업 휴가를 계속하면서 회사를 찾아 더 많은 협력을 추구했다.

　　사회적 인정을 받고 싶어서요.

“더 합법적으로 수익을 얻고, 사회적 인정을 받고 싶다.”자오웨이가 전환을 결정한 가장 근본적인 원인이다.

2007년 전에 조웨이는 항저우에서 장사를 하고 있다.한 번 그는 북경에 가서 고객을 만나 특별히 용정차를 가지고 갔다."너희들 항주에 왔구나. 서호 용정 모르니?!" 고객이 찻잎을 보자마자 그들이 놀렸는데, 원래 조웨이가 사천 용정으로 데려갔었는데, 그는 용정에 대해 아직 많이 알지 못했다.

조웨이는 우스갯소리를 한 뒤 상품 라벨에 대한 지식을 주목해 소비 권한을 점차 시작했다.“ 오해하여 이 길로 들어갔다. ”2009년 6월 1일 새 식품안전법 실시, 식품의 품질 문제에 대한 배상은 1차 배상으로 바뀌었다.그 날 자오웨이는 슈퍼마켓에서 빵을 붙잡고 저장조건을 표시하지 않고 수백 위안의 클레임을 성공시켰다.

자오웨이는 식품 공학을 시작으로 지금까지 가장 큰 클레임은 2만 위안을 받았다.슈퍼마켓에서 파는 수입 올리브유는 날짜를 바꿨다."중국어 탭은 2015년 1월 25일까지 생산날짜가 없다."자오웨이는 올리브유를 집으로 사서 드라이어로 꼬리표를 떼고, 안에는 또 하나의 라벨이 있다. 이 기름이 2013년 11월 만료됐다. "뚜렷하다. 중매상이 날짜를 바꿨다"고 밝혔다.

자오웨이는 많은 직업 휴가인들의 행동이 부도덕하고, 손발이 일부러 식품을 넘기는 현상을 자주 한다.과일 전문점의 사과를 예를 들면 슈퍼마켓은 유통기한이 다가갈수록 사과를 앞줄에 올려놓고 출품률을 빨라지지만, 어떤 사람들은 일부러 이 사과를 뒤로 배출하는 경우도 있다. 슈퍼마켓 스태프들이 유통기한을 소홀히 하면, 하대 기한이 지난 사과를 잊어버리면 이 사과를 골라낸다.

"나는 지금까지 마트에 가서 유통기한을 찾아본 적이 없다."자오웨이설.

가전 실전 경험이 풍부하게 쌓여 있었고, 자오웨이는 권내 최고 고수다.그러나 여러 해 동안 휴가생활을 하면서 사회에 인정받지 않는 궁핍함을 깨닫게 했다.

경춘공상소의 한 부소장은 자오웨이에 대해 "그렇게 나쁘지 않았지만 그리 좋지 않았다"고 평가했다.

“체제의 빈틈을 뚫고 있다는 것을 느끼고 지지와 인정을 받지 못하고 사회적 말권이 없다.”자오웨이는 자신의 직업을 의심하기 시작했다.

이 해 동안 사회는 직업 휴가인에 대한 견해가 계속 논란이 되고 있다.반면 슈퍼마켓과 직업 휴가인들은 종종 수화로 불리고, 롯 마트 한 관계자는 많은 직업 휴가인의 비도덕적인 행위가 그들을 화나게 했다. “우유를 사서 작은 표를 들고 돌아갔고, 곧 다른 기한 우유를 가지고 가서 클레임을 찾아왔다 ”고 말했다.

자오웨이는 자신의 직업이 가짜인 비도덕적인 행위를 인정해 이들의 사회 이미지에 많은 점수를 내렸다.그는 자신의 내심은 사회적 인정을 간절히 바라고 있다. "나는 이 (직업 휴가) 정도가 아니다"고 말했다.

지난해에는 식품이 문제가 있다는 것을 발견하고, 더 이상 클레임을 하지 않고, 기업에 문제를 반영하는 방식을 통해 상대방의 장려를 받았다.

이와 함께공상 부문자오웨이가 제기한 건의에도 효과가 나타나 그의 전성회사를 성립시킨다.

　　가짜 사람을 대하는 올리브 가지

　　저장 성여러 편의 슈퍼마켓 태도가 신중하다.

"기업에 나 같은 프로가 필요해."회사의 미래 발전에 대한 조웨이는 이렇게 말했다.

그가 보기에 식품상의 문제는 여전히 매우 많다. 해외 공급업체, 국내 중개업체, 국내 중개업자 왜곡 날짜를 왜곡하는 일은 자주 발생할 수 있지만 기업과 상가의 품질관리력은 아직 부족하지만 전문수준도 부족하다.

이런 ‘문제식품 ’이 상가판매되고, 고소나 신고를 하면 무리가 될 수도 있다. 이렇게 되면 판매시간을 지체하고 기업을 어지럽히는 계획이 가장 심각한 것은 제품들이 다시 상가할 기회가 없고, 기업 브랜드 이미지와 생존에 영향을 미칠 수도 있다.

얼마 전 자오웨이는 마트에서 말레이시아에서 수입한 블루베리를 발견하고 유통기한이 변경되었고, 앞으로 "기업은 이 문제를 발견하지 못했다"고 말했다.

자오웨이의 피드백에 따르면 기업 책임자는 해외 공급업체와 주문서를 작성한 뒤 상대가 손발을 바꿨다.이런 왜곡은 모두 정규 유수선에서 진행되고 있으며, 문제 제품의 포장에 있는 스프레이 방식과 글꼴 자형이 합격 제품과 완전히 똑같아서 매우 은밀하다.기업들은 눈치가 없어 소비자가 더 어렵지만 직업 휴가인 사람들은 눈치채지 못한다.

제품 포장의 인쇄 분량과 글체가 흐릿하여 문제가 있을 수 있다. 같은 대량 제품 인쇄 스프레이, 글꼴이 다르다. 분명 같은 비판이 아닌 것 같다. 포장이 낡거나 쭈글쭈글한 것 같지만, 생산 날짜가 가깝지만, 날짜를 바꿀 수 있다.

블루베리가 바뀐 날짜를 발견하고, 자오웨이는 엄청난 장려를 받았고, 이 기업과 그의 협력을 촉진했다. "기업은 전문적인 감정인용이 필요하다는 것을 의식했다"고 말했다.

현재 자오웨이는 이미 10여 개의 기업이 그와 협력할 의사가 있다고 기뻐하며 앞으로는 마트에서 상가상품을 검사하는 데 도움을 주고, 문제를 즉시 피드백을 받고 보수를 받고 있다.

그러나 자오웨이의 아름다운 구상, 항성의 여러 슈퍼마켓에 대한 반응은 매우 조심스럽고, 그들은 모두 직업 가짜 사람 테두리에 너무 악의적인 행위가 있어 그들의 마음을 설레게 했다.

슈퍼마켓 항주 담당자 푸타오 씨는 직업 휴가가 지금 악의적 발전이 있다고 말했다."선의의 휴가, 감독을 환영합니다."그러나 그는 이러한 협력에 대한 우려가 많았지만, 더 많은 상을 받기 위해 실제 조작에서 수단을 부리고 있다. 예를 들어 슈퍼마켓 직원들이 일부러 태그를 잘못 붙이고, 다시 우리에게 장려해야 한다.

월마 화동구 언론 관계자도 직업 휴가인 이 모델이 성숙해지고 나서야 합법적인 서비스가 합법적인 규율인 것 같다고 생각했다. 그렇지 않으면 반대로 향할 우려가 있다고 생각한다.

일찍이 적 (적) 을 잘 보지 않으면 참호 속의 전우 (전우) 조차 적극적으로 대응하지 못했다.

　　자오웨이권내 발의는 바뀌었지만 소득이 떨어질까 봐 걱정도 많고 능력도 부족해서 할 수 없다.

"앞으로 잘 됐습니다. 시장에 문제가 있는 제품이 적어졌습니다. 물경천택을 하고, 변형 전환을 원합니다. 다른 업종으로 가기 싫습니다."자오웨이는 이렇게 전우들의 소극적인 태도에 대답했다.

　　변형 후 어떻게 발전할 것인가?

자오웨이는 회사 업무가 갈수록 많아지고, 효익이 직업 휴가보다 훨씬 나은 데다, 그 때 일을 해 사회를 환송할 수 있다."언제 회의 때 무대에 앉기를 바라며 무슨 말을 하길 …."