임금, 임금, 노무 보수 전환 계획 (1)

이파리 씨는 2000년 4월 월급 400원을 받았다.

기관의 임금이 너무 낮기 때문에, 엽선생은 같은 달 A 기업을 위해 기술서비스를 제공하고, 당월 임금은 2400위안이고, 잎 선생은 320위안의 개인 소득세를 납부했다.

수입과 비슷한 다른 사람들에 비하면, 엽씨는 자신이 세금을 내는 것이 너무 많다고 생각하는데, 세금을 덜 낼 수 있을지 문의합니까?

후세부 (天) 엽선생이 만나는 문제는 흔히 볼 수 있다.

경제가 발전함에 따라 임금 수준이 높아지면서 임금, 임금, 임금, 임금 소득 소득 소득 소득은 개인소득세의 기준에 이르기까지 상당한 현실적 의미를 가지고 있다.

특히 현대경제에서 사람들의 소득 형식이 다양화하고 개인소득세를 위한 계획도 더 큰 공간을 제공했다.

우리나라 현행 개인소득세법에 따르면 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 5 ∼ 45% 의 9급 초과 누진 세율을 과다하고, 노무보수 소득은 20% 를 적용하고, 게다가 1차 수입에 대해 기득할 수 있다.

‘개인소득세법 시행조례 ’의 해석에 따르면 노무보수는 실제로 20%, 30%, 40%의 누진 세율에 해당한다.

임금, 임금, 임금, 임금, 임금 소득, 임금 소득 소득이 적용되는 세율과 달리 임금, 임금, 임금 소득 소득과 노무보수 소득도 초과 누적 세금을 실시한다.

어떤 경우에는 임금, 임금, 임금, 소득 소득, 소득 소득, 소득, 소득, 합병, 개인 소득세 절약에 대한 합리적인 계획은 일정한 가능성을 가지고 있다.

임금, 임금, 임금 소득과 노무보수 소득을 계획하려면 우선 그 각자의 의미와 상호 구별을 알아야 한다.

임금, 임금, 임금, 소득, 개인은 기관, 단체, 부대, 기업의 사업 단위 및 기타 조직에서 임직하거나 고용되어 얻은 각종 보수를 말한다.

임금, 임금, 소득 소득 소득 소득 소득 소득 소득 세법 실시 조례 는 비교적 명확한 경계 다.

양자의 구별은 전자가 소득을 제공하는 단위와 개인 사이에는 안정적인 고용과 고용 관계에 존재하고, 후자는 이런 관계가 없다.

실례 분석은 노무보수를 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 소득소득 (소득) 을 단연 (天) 씨와 같은 경우를 분석한다.

엽선생의 임금, 임금 소득 400위안은 기본 공제 한도액을 초과하지 않으니 세금을 내지 않아도 된다.

근로 보수 소득은 2400위안 (2100) 세금을 내야 한다.

이노소 (A 기업의 고정적인 고용) 관계가 있다면 A 기업이 지불한 2400위안은 임금임금 수입과 단위의 임금 소득을 합쳐 개인소득세를 납부해야 한다. 세금 1천 1천 (4천) 을 올리면 10천% － 10 － 10 － 25 － 25.